Un futur avocat xénophobe et misogyne?
Florence Tison
2020-07-07 15:00:00
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Florence Tison
2020-07-07 15:00:00
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il y a un jour | Carrière et Formation | Commenter
Anonyme
il y a 5 ansIl a ses chances!
Anonyme
il y a 5 ansLa page couverture du numéro 367 de Charlie Hebdo - 24 novembre 1977 - (oui oui, comme dans "Je suis Charlie") titrait "Un bicot lèche le cul d'un youpin", l'image au dessous illustrait exctement cela, et dans leur bulle de texte respective le premier disait "Alors, on fait la paix?", ce à quoi le second répond "Continue, on verra après!".
La France de 1977 n'était pas particulièrement un enfer pour les communautées ethniques (loin de là!), mais cette couverture qui ne verrait sans doute pas le jour aujourd'hui donne une idée de l'emprise qu'ont acquises les officines communautaires sur le discours médiatique, et le discours dans l'espace public, en général.
Droit-inc sera-t-il véritablement Charlie, comme le Charlie d'autrefois, ou comme le nouveau Charlie, qui est l'accompagnateur idéologique des censeurs et des lyncheurs 2.0?
Anonyme
il y a 5 ansIl ne devrait pas être admis à l'École du Barreau et de devrait jamais être inscrit au tableau de l'ordre. Cet homme est une honte pour la profession!
Pigeon dissident
il y a 5 ansJ'ai jamais lu un discours aussi réactionnaire.
Aucun bureau sérieux ne va engager ce type
Madeleine
il y a 5 ansTout ce beau monde qui fait des commentaires outrés sont soit naif ou naifes ou soit hypocrites. Choisissez votre chapeau. Moi je souhaiterais rencontrer ce jeune homme pour discuter avec lui et éventuellement l'embaucher comme stagiaire.
Anonyme
il y a 5 ansUne avocate qui pense que le féminin de "naïf" est "naife"? En effet, si ce M. a toute sa tête, il fera bien la paire avec vous. Je sens de l' accroissement de cellules nerveuses.
Sylvie
il y a 5 ansTu es avocate et tu écris que le féminin de naïf est naïfe ?C'est de la vaste blague.
Kimberley Marin
il y a 5 ansJe salue le courage de l'autrice de ce texte, Florence Tison, d'avoir eu le courage de dénoncer.
Madeleine
il y a 5 ansL'utilisation du mot "autrice" dans votre commentaire lui enlève toute crédibilité. La bataille est ailleurs que de changer le dictionnaire de la langue française, Madame. Sinon vous donnez raison à ceux et celles qui prétendent que les femmes n'ont pas le sens des affaires.
Moi
il y a 5 ans1. Autrice est un terme accepté par l'office québécois de la langue française. Le droit ne s’immisce pas partout, faut croire.
2. Jeter le discrédit sur un argument parce qu'un terme vous déplaît est contraire à la logique.
3. Vos autres affirmations me font penser que vous êtes soit un troll, soit Nicolas lui-même, soit un de ses supporteurs.
LL
il y a 5 ansJe lis vos commentaires et vous êtes tous une bande des d'étrons. Que faites-vous de la liberté d'expression. Exprimez votre désaccord à l'égard de ses propos mais ne vous en prenez pas à sa personne. C'est vous qui êtes indignes d'être membres de votre ordre professionnel.
Anonyme
il y a 5 ansEst-ce toi nicolas?
Sherlock Holmes
il y a 5 ansLL... comme Lavigne-Lefebvre?
Mk
il y a 5 ansPetit bébé est fâché? Ok pour la liberté d'expression mais on a tous le droit de nous exprimer aussi. Donc ça s'annule.
CFF
il y a 5 ansSeul commentaire qui est censé dans cet océan de ridicule.
Anonyme
il y a 5 ansParfois votre ramas d'expressions est tellement le reflet de votre personne que les deux deviennent indissociables.
Anonyme
il y a 5 ansQuand les propos sont tellement discriminatoires et qu'ils expriment des opinions xénophobes et misogynes, il est difficile de les dissocier de la personne qui les exprime. Ça n'est pas que des propos, c'est son opinion, opinion qui fonde des propositions d'actions concrètes contre certains groupes de la population au profit d'autres considérés comme supérieurs. D'autres mouvements politiques radicaux racistes dans l'histoire ont débuté ainsi.
Anonyme
il y a 5 ansRépondre à la critique par l'insulte. Une stratégie toujours gagnante...
Anonyme
il y a 5 ansFranchement, juste avec les phôtes d'orthographe...
Lizzi
il y a 5 ansJe n'ose croire qu'un cabinet de Québec lui offrira un stage.
Si cet individu était un citoyen qui entreprenait des procédures judiaires, je le qualifierais sur-le-champ de quérulent, avant même qu'il en ait déposée une.
La quérulence est, en psychiatrie, un délire de revendication...
Quoi dire d'autre si ce n'est qu'il fait honte à la profession et au Québec tout entier.
À ce stade, selon moi, c'est une maladie. Cela fait peur. Cette histoire ne connaîtra pas une fin heureuse, j'en suis persuadée. Quelle tristesse.
Anonyme
il y a 5 ansJe fais l'hypothèse sans aucun sarcasme. Mais peut-être que ce M. a des problèmes de santé mentale qui émergent à son insu? Je lis ses propos postés sur LinkedIn (pur suicide professionnel) et je ne peux m'empêcher de penser: "Amanda Bynes". Peut-être que le refus de répondre aux questions de Droit-Inc découle de cette prise de conscience... Attendons d'en savoir plus avant de le clouer au pilori!
Pirlouit
il y a 5 ansAmusant toutes les réactions d'outrés. Plutôt que menacer ou insulter, répondez donc à ses arguments. Sauf que ça va être difficile car il a des bons aruments.
1. Le gars est vraiment courageux pour aller contre le discours officiel. D'ailleurs on peut en juger par les réactions.
2. C'est encore plus surprenant qu'il ose tenir ce genre de discours publiquement et officiellementcar n'étant même pas encore avocat. Honnêtement, ça doit être un canular, j'ai de la difficulté à y croire;
3. 'Xénophobe et misogyne' LOL ou comment diaboliser ceux avec qui on n'est pas d'accord. Ce n'est pas "xénophobe" de critiquer la discrimination dite positive. Ce n'est pas mysogine de critiquer #metoo, surtout avec toutes ses dérives.
Heureusement, on n'est pas en Ontario ou ils ont décidé qu'aller contre l'idéologie multiculturaliste ou la pensée unique était un crime de lèse majesté. Ses opinions personnelles n'ont rien à voir avec le fait d'être avocat.
Anonyme
il y a 5 ansSes propos vont beaucoup plus loin qu'une critique du principe de la discrimination positive. Plus, il est démontré selon plusieurs études que la discrimination positive aura pour effet à moyen/long terme de diversifier les milieux de travail. Plus plus, il est aussi démontré selon plusieurs études que les entreprises avec de la diversité sont plus performantes. Donc sa prémisse est totalement erronée. Plus plus plus, ça n'est pas du courage, c'est de l'insouciance. Être un réactionnaire à contre-courant, c'est poétique, mais c'est pas pour ça que c'est bien. Plus plus plus plus, si vous pensez comme lui, et bien vous êtes ignobles!!!
Pirlouit
il y a 5 ansVous savez, pas besoin d'avoir besoin d'une étude pour comprendre que la discrimination dite positive va "diversifier" un milieu de travail. C'est l'évidence même, c'est ça l'objectif de "diversifier" articifiellement.
Quant à des études qui auraient démontrées qu'une entreprise avec de la "diversité" serait plus performante, première fois que j'entends parler de ça. Vous pourriez nous rediriger vers ces études ?
Mais bref pour vous, si vous êtes à contre-courant vous êtes un réactionnaire ou ignoble. Vous ne semblez pas très ouvert à la diversité d'opinion en tout cas.
Anonyme
il y a 5 ansIl y a une TONNE d'études faites sur le sujet, à plus ou moins grande échelle. En voici quelques unes, certaines pré mâchées pour une lecture plus rapide.
https://www.forbes.com/sites/annapowers/2018/06/27/a-study-finds-that-diverse-companies-produce-19-more-revenue/#696cdc7a506f
https://hbr.org/2019/02/research-when-gender-diversity-makes-firms-more-productive
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567114001786
https://www.catalyst.org/research/why-diversity-and-inclusion-matter/
https://www.researchgate.net/publication/4825660_Workforce_Diversity_and_Productivity_An_Analysis_of_Employer-Employee_Match_Data
https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity#
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/j.1467-6486.2009.00839.x