Emplois Adjoint.e juridique

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle et unique d'occuper le poste de directeur.rice juridique au sein d'une grande entreprise et de superviser les besoins juridiques et réglementaires en vigueur. Cet.te avocat.e travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction, fournira des conseils stratégiques, donnera des avis sur les opérations et gérera efficacement les risques juridiques. Cette personne supervisera les relations avec divers organismes de réglementation et se tiendra informée des développements à venir, travaillera sur des questions complexes et donnera des conseils au sujet de nouvelles initiatives commerciales. Il s'agit d'un poste hybride.

Responsabilités :

• Guider et travailler en étroite collaboration avec les dirigeants,es concernés.es en ce qui concerne les objectifs réglementaires, stratégiques et opérationnels, et conseiller les cadres supérieur(e)s sur l'évolution des exigences réglementaires;
• Diriger les projets correspondants, organiser les ressources en collaboration avec les autres parties prenantes;
• Fournir des conseils, un leadership et un encadrement aux membres de l'équipe;
• Assurer la liaison entre les unités commerciales et les organismes de réglementation;
• Promouvoir les nouvelles réglementations et initiatives et superviser les relations avec les institutions concernées;
• Travailler avec le secrétaire général sur les questions relatives au conseil d'administration;
• Proposer des solutions, gérer les risques juridiques et superviser les initiatives éducatives appropriées.

Expérience :

Profil idéal

• Environ 5 à 8 ans d'expérience juridique solide dans un cabinet d'avocats.es réputé ou en entreprise, dans un ou plusieurs des domaines suivants : banque, prêts aux entreprises, services financiers, valeurs mobilières, droit réglementaire ou droit des sociétés;
• Membre en règle d'un barreau canadien;
• Expérience dans le traitement de dossiers complexes en matière commerciale et d'entreprise;
• Expérience de travail direct avec les organismes de réglementation concernés;
• Connaissance du secteur bancaire, des valeurs mobilières, des produits dérivés, etc. serait un atout considérable;
• Sens aigu des affaires, motivation et recherche de l'excellence;
• Esprit d'équipe et de grandes compétences interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes à la communication, professionnalisme et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer efficacement de multiples priorités;
• Orientation vers les solutions et le service à la clientèle;
• Capacité à fournir efficacement des conseils stratégiques;
• Capacité à établir des relations clés avec les parties prenantes;
• Bilingue en anglais et en français.

Il s'agit d'une fantastique opportunité de travailler à la direction juridique au sein d'une grande organisation qui offre un environnement dynamique, collaboratif et sophistiqué, ainsi qu'un régime compensatoire compétitif.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressée par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES JURIDIQUES COMMUNAUTAIRES DE POINTE-SAINT-CHARLES ET PETITE-BOURGOGNE (Poste permanent)

À propos de nous :

Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne sont à la fois un organisme communautaire et un Centre local d’aide juridique. En vertu de la Loi sur l’aide juridique, nous offrons la gamme complète de représentation dans les domaines suivants : familial, administratif, logement, civil général. La mission de notre organisme est d’œuvrer à la reconnaissance et à la protection des droits économiques et sociaux des populations défavorisées. Notre pratique de défense individuelle des droits se complète par des actions collectives et des activités d’éducation populaire.

Description de poste

Relevant du conseil d'administration (CA), la personne à la direction est responsable de mettre en œuvre la mission sociale et communautaire de l'organisme. Elle exerce les pouvoirs délégués par le CA et veille au développement de l'organisme en conformité avec les orientations et mandats établis par celui-ci. Elle assure une gestion humaine, financière et administrative saine et efficiente de l'organisme.

En tant que représentante de l'employeur vis-à-vis des salarié.e.s, elle garantit une organisation du travail optimale et favorise des relations harmonieuses et un climat de travail sain dans l'équipe. En qualité de porte-parole du CA, elle représente l'organisme auprès de la population, des organismes communautaires, des partenaires, des bailleurs de fonds et de tout autre interlocuteur.

Leadership stratégique et développement de l’organisme

• Identifie et exploite les opportunités de financement et de partenariats ;
• Établit et cultive des relations solides avec les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds, les gouvernements locaux et d'autres parties prenantes clés;
• Représente l'organisme dans des forums publics et promeut sa mission.
• Planifie, supervise et contrôle la mise en œuvre efficace des programmes, services et plus largement du mandat de Centre local d’aide juridique de l’organisme, conformément aux engagements avec le CCJM et la CSJ;
• S’assure que la population reçoive des services de qualité et adaptés à leurs besoins.
• Crée et entretient un milieu de travail productif, sain et inclusif;
• Définit les besoins en personnel selon les besoins de l’organisme et les budgets alloués;
• Est responsable de l’attraction, de l’embauche et de l’intégration des membres de l’équipe;
• Évalue et gère en continu la performance des employés de l’organisme;
• Fait appliquer les conventions collectives en vigueur et s’occupe de la gestion disciplinaire, en conformité avec les règles des conventions collectives et de la loi;

Gouvernance et conformité avec le CA

• Travaille en étroite collaboration avec le CA pour assurer une gouvernance efficace et une conformité aux réglementations en vigueur;
• Aide à faciliter la prise de décisions du CA en fournissant des rapports réguliers sur les performances de l'organisme;
• Met en œuvre les décisions et directives décidées au CA.
• Établit un budget annuel conformément au plan stratégique de l’organisme et aux lignes directrices des organismes de financement;
• Établit un lien avec le CCJM et la CSJ et négocie les ententes budgétaires avec eux;
• S’assure de la conformité des rapports financiers pour le CCSM et la CSJ;
• Approuve les dépenses et surveille les activités financières de l’organisme;
• Élabore les demandes de financement et les soumissions auprès des bailleurs de fonds;
• S’assure du développement des outils de gestion nécessaires, de la tenue des compilations des statistiques, de la gestion adéquate de toutes les obligations découlant de la Loi sur l'aide juridique.
• S’assure que l’organisme participe à la vie communautaire des quartiers de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne et que l’organisme réponde adéquatement aux besoins collectifs des communautés des quartiers desservis.
• En tant qu’avocate et membre de l’équipe, elle assure une partie du service à la population par le traitement de dossiers individuels, selon les priorités de travail déterminées avec le CA.

Gestion opérationnelle de l’organisme

Gestion de l’équipe

• Agit à titre de représentante de l’employeur sur les divers Comités et lors des négociations collectives avec les syndicats.

Gestion financière, matérielle et administrative

Développement de relations avec le milieu communautaire

Services individuels à la population

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans;
• Avoir une expérience significative dans la conduite de dossiers litigieux en droit de la famille, droit administratif et droit du logement;
• Avoir une expérience en gestion;
• Avoir des connaissances comptables;
• Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des enjeux liés à l’accès à la justice et à l’aide juridique;
• Connaissance des enjeux liés au milieu communautaire et expérience en défense collective des droits économiques et sociaux;

Qualifications recherchées et atouts considérés :

• Familiarité avec l’aide juridique;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Grande capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps et capacité de travailler sous pression;
• Grande capacité d’adaptation;

Conditions de travail :

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Durée : Poste permanent avec une période de probation d’un an.

Horaire : Du lundi au vendredi (37.5 heures). Certains engagements ont lieu le soir à l’occasion et exceptionnellement la fin de semaine.

Rémunération : Selon l’expérience reconnue et les politiques en vigueur.

Avantages : Régime de retraite du personnel d’encadrement du secteur public, 4 semaines de vacances après un an, primes d’assurance collective payées par l’employeur après la probation, 5 jours de congé supplémentaires aux fêtes après 130 jours travaillés, horaire d’été, formation continue et cotisations professionnelles payées par l’organisme.

Veuillez faire parvenir vos lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 20 février 2026 à l'attention du Comité de sélection via Droit-inc.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci pour votre intérêt.

À noter que les lettres de présentation et curriculum vitae seront conservés pour une période de deux mois après l’entrée en poste de la personne embauchée. Le fait de transmettre vos renseignements personnels par le biais de votre candidature fait office de votre consentement quant à la transmission de ceux-ci.

À PROPOS D’INNOCAP

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 100 milliards de dollars d'actifs sous gestion, plus de 500 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

APERCU DU POSTE

En tant que Conseiller(ère) Senior(e), Opérations juridiques, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’une fonction juridique interne moderne, efficace et axée sur les données. Vous dirigerez des initiatives d’amélioration des processus, de technologies juridiques, de gestion financière et des fournisseurs, de soutien en matière de risques et de conformité, ainsi que de mobilisation et de développement des équipes. En étroite collaboration avec la Cheffe des Affaires Juridiques et les cadres supérieurs de l’équipe juridique, vous contribuerez à améliorer la manière dont l’équipe juridique fonctionne et crée de la valeur pour l’entreprise.

Vos principales responsabilités comprendront :

Stratégie opérationnelle et amélioration des processus

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer en continu les flux de travail juridiques, y compris la gestion des demandes (intake), le triage, la gestion documentaire, les modèles et les guides (playbooks).
• Élaborer et maintenir une stratégie d’opérations juridiques alignée sur les besoins commerciaux et réglementaires.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) et des mesures pour suivre la performance et favoriser l’amélioration continue.
• Diriger la centralisation et l’optimisation des systèmes de gestion documentaire juridique.

Gestion financière et des fournisseurs

• Superviser la budgétisation, les prévisions, l’analyse des dépenses et les rapports financiers pour le service juridique.
• Suivre les dépenses juridiques internes et externes afin d’assurer l’efficacité et la création de valeur.
• Gérer les relations avec les cabinets d’avocats externes et les prestataires de services juridiques.
• Soutenir la négociation contractuelle et la gouvernance des fournisseurs en collaboration avec les équipes Finance et Affaires juridiques corporatives.

Technologie, données et gestion des connaissances

• Évaluer, sélectionner, mettre en œuvre et optimiser les solutions de technologies juridiques.
• Favoriser l’adoption de l’IA juridique et des outils d’automatisation des flux de travail.
• Développer des tableaux de bord et des analyses sur la charge de travail, les délais, les dépenses et les risques.
• Concevoir et maintenir un cadre de gestion des connaissances juridiques.
• Soutenir la formation de l’équipe juridique et l’adoption du changement pour les nouveaux outils et processus.

Soutien en matière de risques, de gouvernance et de conformité

• Maintenir le registre des risques juridiques, les contrôles internes et soutenir les réponses aux audits.
• Veiller à ce que les processus soutiennent les cadres réglementaires (p. ex. services financiers, règles de conduite, protection des données).
• Aider à la préparation des rapports sur les risques et la conformité destinés à la haute direction et aux organismes de réglementation.
• Soutenir les structures de gouvernance juridique et la documentation relative à la continuité des activités.

Gestion du changement et mobilisation des parties prenantes

• Diriger les initiatives de changement liées aux nouveaux processus, technologies et modèles de prestation de services.
• Établir de solides relations avec les équipes Finance, Risques, Technologies et les autres secteurs de l’entreprise.
• Élaborer des formations et du matériel de communication afin de favoriser l’engagement et l’adoption.
• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance et d’expert(e) en la matière en opérations juridiques, optimisation des processus et technologies juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en opérations juridiques, en gestion de projets juridiques ou dans des rôles connexes (idéalement dans un environnement de services financiers réglementé).
• Expertise solide en amélioration des processus juridiques, en gestion financière et en supervision des fournisseurs et de l’externalisation.
• Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives complexes et la réalisation d’améliorations mesurables.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’impliquer et d’influencer des parties prenantes à tous les niveaux.
• Solide sens financier, incluant la budgétisation, les prévisions et l’analyse des dépenses.
• Maîtrise des plateformes de technologies juridiques (DMS, gestion des dossiers, CLM, facturation électronique, outils d’analytique).
• Excellentes compétences en analyse de données et expérience avec des outils de reporting ou de BI (p. ex. Excel, Power BI, Tableau).
• Connaissance des meilleures pratiques en opérations juridiques (p. ex. les 12 compétences fondamentales du CLOC).
• Une familiarité avec les outils d’IA juridique et les flux de travail d’efficacité basés sur des prompts constitue un atout.

5-7 ans | Montréal

• Passionné par le droit transactionnel?
• À la recherche d’un véritable mentor qui saura propulser votre développement professionnel?
• Intéressé à joindre une entreprise d’ici qui se démarque d’un océan à l’autre?

Notre client est un chef de file canadien dans son secteur d’industrie, et cumule les projets permettant de poursuivre sa croissance. Pour soutenir son équipe, il est à la recherche d’un conseiller juridique pour joindre son équipe, déjà composée de quelques avocats.

Au quotidien, votre savoir-faire sera mis à contribution dans le cadre de transactions d’acquisitions, de financements et d’investissements, de mise en place de partenariats, de droit corporatif, etc. Vous participerez à toutes les étapes des dossiers, avec l’appui de l’équipe juridique, des avocats externes et des gens d’affaires impliqués.

Vous avez un bon sens des affaires et faites preuve d’autonomie? Vous êtes intéressé par l’idée de vous rapprocher des décisions d’affaires, mais préférez le droit transactionnel au droit commercial et au soutien aux opérations quotidiennes?

Nous aimerions vous parler. Vous devez être bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne pour vous qualifier. Réf. : #34131

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

English version follows

10 ans + | Montréal

• Joindre un chef de file dans son secteur d’industrie
• Joindre une entreprise à la technologie innovante

Notre client, Belron Canada (« Belron »), exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d’autos, Speedy Glass, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron possède plus de 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts, et emploie plus de 1 400 employé.e.s dans les 10 provinces canadiennes.

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des systèmes avancés d’aide à la conduite (SAAC) dans 40 pays à travers 6 continents.

Pour continuer de bien répondre aux besoins de ses activités canadiennes, Belron cherche à combler un poste directeur des affaires juridiques pour se joindre à son équipe canadienne.

Relevant de la vice-présidente, Affaires corporatives et juridiques, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et comme conseiller de confiance sur l’ensemble des enjeux juridiques de l’entreprise. Allant au-delà du support technique lié aux tâches juridiques elles-mêmes, vous fournirez des conseils pragmatiques, proactifs et en continuité avec les priorités d’affaires de l’organisation auprès des différents départements. Vous interviendrez aussi bien sur des questions contractuelles diverses que sur des notions de protection de renseignements personnels, droit réglementaire, droit de la franchise ou droit de la concurrence, pour ne nommer que quelques exemples. Vous contribuerez à l’élaboration de politiques, de plans de conformité et de stratégies corporatives. Vous superviserez deux professionnels, aiderez à la gestion du budget et à l’optimisation de la prestation des services juridiques, agirez comme point de contact avec les avocats externes et collaborerez avec vos collègues de la maison-mère quant à divers enjeux globaux.

De plus, en tant que membre de l’équipe de direction sénior (SLT), vous serez invité à contribuer activement à l’élaboration des stratégies et du plan annuel. Vous participerez également à diverses formations et conférences conçues pour soutenir votre développement et vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel en leadership.

Vous aimez travailler « main dans la main » avec les gens d’affaires et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre capacité à apporter de la valeur-ajoutée? Vous souhaitez jouer un rôle-clé au sein d’une entreprise? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et déterminé à avoir un impact concret sur votre organisation, nous aimerions vous parler.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de ses valeurs. Réf. : #34125

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Belron seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

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10 years + | Montreal

• Join an industry leader
• Join a company with innovative technology

Our client, Belron Canada (“Belron”), operates several well-known brands, including Lebeau Auto Glass, Speedy Glass, Vanfax, and Belron Canada (the parent company). The group owns over 325 service centers, two distribution centers, 27 warehouses, and employs more than 1,400 people across all 10 Canadian provinces.

Belron Canada is a member of Belron International, a global leader in auto glass repair and replacement, as well as in advanced driver-assistance system (ADAS) recalibration, operating in more than 40 countries across six continents.

To continue to effectively support its Canadian operations, Belron is seeking a Director of Legal Affairs to join its Canadian team.

Reporting to the Vice President, Corporate and Legal Affairs, you will act as a strategic partner to senior management and a trusted advisor on all legal matters affecting the company. Beyond technical legal support, you will provide pragmatic and proactive advice aligned with the organization’s business priorities across various departments. Your work will cover a wide range of issues, including contracts, privacy protection, regulatory law, franchise law, and competition law, among others. You will contribute to the development of policies, compliance plans, and corporate strategies. You will supervise two professionals, assist in budget management and the optimization of legal service delivery, serve as the main point of contact for external counsel, and collaborate with colleagues at the parent company on various global initiatives.

In addition, as a member of the Senior Leadership Team (SLT), you will be invited to actively contribute to the development of strategic initiatives and the annual planning process. You will also participate in various training programs and conferences designed to support your development and help you reach your full leadership potential.

Do you enjoy working closely with business leaders and are you known for your inspiring leadership and ability to add real value? Do you want to play a key role in a dynamic company? If you are a member of the Québec Bar, bilingual, and committed to making a tangible impact within your organization, we would love to hear from you.

Belron Canada is proud to offer a workplace where diversity, equity, and inclusion are at the heart of its values. Ref.: #34125

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Belron will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés destinée à la clientèle entreprise. À titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés négociés de gré à gré destinés à la clientèle entreprise. Ce support vise notamment le développement de produits dérivés et la négociation de contrats liés à ces activités en conformité avec le cadre réglementaire applicable. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité, particulièrement en lien avec les activités de produits dérivés négociés de gré à gré (devises, taux d'intérêt, équité ou autres)
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Rédiger, analyser et valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation, particulièrement des contrats liés aux activités de produits dérivés, tels que les contrats-cadres ISDA, ses annexes et ententes de collatéralisation
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation
• Interpréter et suivre l'évolution des lois et règlements, émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions à poser
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité et/ou faire la rédaction de dossiers déposés auprès de membres de la haute direction et des instances décisionnelles de l'organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre en produits dérivés
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit bancaire acquise au sein d'une institution financière ou d'un cabinet reconnu
• Être membre du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Expertise en négociation des contrats ISDA, ententes de collatéralisation et toute autre entente accessoire aux activités de produits dérivés
• Expertise en droit commercial et financement
• Expertise en négociation commerciale
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de produits dérivés négociés de gré à gré

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Send your CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique – droit immobilier
Entreprise de premier plan / secteur porteur - Montréal

Voici un défi très intéressant dans un secteur porteur pour un avocat ou un notaire souhaitant poursuivre sa carrière en tant que conseiller juridique en entreprise et étant passionné par le droit des affaires, plus particulièrement de l’immobilier, ainsi que la gestion des litiges.

Vous aimez travailler avec différents intervenants et vous souhaiteriez vous joindre à une équipe chevronnée dans l’industrie de l’immobilier?

Notre client, un joueur majeur de la scène des affaires à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant au minimum environ 5 ans d’expérience en droit immobilier et transactionnel, en baux commerciaux et en gestion de litiges, pour travailler au sein de leur excellent service juridique.

Cet employeur de choix, une entreprise canadienne bien établie qui bénéficie d’une réputation très enviable, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération très avantageuse.

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique, vous ferez partie d’une belle équipe juridique et vous aurez à encadrer le travail d’au moins un parajuriste en droit corporatif. Vous jouirez d’une grande autonomie dans une multitude de dossiers variés.

Votre rôle impliquera notamment de :

• Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels;
• Procéder à la rédaction et à la révision de baux commerciaux et de divers documents corporatifs (conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion);
• Fournir un soutien juridique dans la préparation, la révision et l’interprétation des contrats normalisés CCDC et autres ententes de construction, en appui aux équipes de gestion de projets et de construction;
• Effectuer de la gestion de litiges en conseillant et en accompagnant les intervenants internes; gérer les dossiers de litiges redirigés vers les ressources externes;
• Participer en support à des dossiers de financement, refinancement et ventes/achats d’actifs immobiliers;
• Apporter du support aux diverses unités d’affaires en rédigeant certains documents, par exemple en marketing, immobilier, gestion, corporatif, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus à des fonctions similaires;
• Bonnes capacités de communication, bilinguisme et solides compétences rédactionnelles;
• Bon esprit d’équipe, personnalité dynamique et rigoureuse.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous désirons vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0051P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Directeur.rice des affaires juridiques :

Notre cliente, une société de financement commercial en constante croissance et présente mondialement, est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques afin de compléter son équipe basée au Québec.

Vous auriez la chance de joindre une équipe juridique dynamique qui façonne l'avenir des solutions de financement d'équipement au Québec.

Vous agirez à titre de conseiller juridique stratégique et de partenaire d'affaires pour les transactions, les questions réglementaires, de conformité et de litiges, avec pour principale responsabilité le financement d'équipement, les prêts et le crédit-bail. Ce poste comprend aussi la rédaction et la négociation de contrats bilingues, la garantie de la conformité aux exigences linguistiques françaises et l'aide à la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilités :

Consulter et soutenir le service juridique nord-américain et, le cas échéant, l'équipe des opérations sur les questions générales relatives à l'entreprise et autres transactions, questions réglementaires, de conformité et de litiges :

• Soutien transactionnel : rédiger, réviser et négocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marchés financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de prêt, hypothèques et contrats de réserve de propriété.
• Gestion des risques : identifier et aider à atténuer les risques juridiques et commerciaux liés aux contrats de location, de prêt et de financement d'équipement, y compris la réserve de propriété et l'opposabilité aux tiers.
• Élaboration de programmes : établir des critères juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rédiger des contrats exécutoires.
• Rôle consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilité.
• Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernées, sélectionner et gérer les conseillers juridiques externes basés au Québec pour les transactions et les litiges, en veillant à ce que les services fournis soient rentables et de haute qualité.
• Surveillance réglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportés à la législation canadienne et québécoise, notamment en matière de langue, de protection des consommateurs et de réglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformité afin de garantir que ces changements sont effectivement intégrés dans les politiques, les processus et la prestation de services.
• Fonctionnement du département: participer au fonctionnement du département, notamment à l'utilisation des technologies juridiques et à la gestion des modèles, afin de garantir l'efficacité des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amélioration continue des processus.
• Responsabilités en matière de gestion/supervision : le candidat pourra être amené à gérer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-américain.

Profil recherché :

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise du français et de l'anglais
• Expertise approfondie du droit canadien et québécois, en particulier dans les domaines des prêts garantis, du crédit-bail, des hypothèques et des obligations commerciales.
• Expérience avérée en négociation de contrats, en anglais et en français, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prêts, les bons de commande, les transactions sur créances, les lignes de crédit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adossés à des actifs.
• Expérience en matière d'enregistrement RPMRR, de rédaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96.
• Esprit proactif, capable d'anticiper les défis et de trouver des solutions pratiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles.
• Esprit critique et capacités cognitives – Capacité à analyser des questions complexes et à appliquer un raisonnement solide.
• Compétences analytiques et de synthèse – Capacité à recueillir, interpréter et intégrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables.
• Leadership et conscience situationnelle – Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacité de lire l'environnement, d'anticiper les défis et d'adapter efficacement les stratégies.
• Compétences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de précision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.
• Fait preuve d'une capacité avancée à tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

• Membre du Barreau du Québec et expérience en cummon law
• 8 à 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine du crédit-bail, des prêts et du financement d'équipements, avec une expérience spécifique du droit québécois

Lieu et horaires de travail :
Laval, Montréal ou Trois-Rivières. Les horaires peuvent varier et nécessiteront parfois de travailler le soir.

Déplacements :

Déplacements occasionnels pour assister à des séminaires professionnels et visiter des sites commerciaux à l'extérieur de la province et du pays.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous désirez plus d’information, Envoyez votre CV via Droit-inc et n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Pierre Arcand
Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383
arcandassocies.com
Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit de la famille et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience en droit de la famille, désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit de la famille chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers de droit de la famille (divorce à l’amiable, garde d’enfants, pension alimentaire, etc.);
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques (mises en demeure, procédures, formulaires de fixation de pension et documents connexes);
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (1 an minimum);
• Expérience en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Cybèle Prince, via Droit-inc.

Tu es passionné par la gouvernance, les conseils d'administration et le droit corporatif? Viens mettre ton expertise au cœur des décisions stratégiques d'Investissement Québec!

Chez Investissement Québec (IQ), on ne se contente pas de suivre les règles : on les façonne!

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique , Secrétariat corporatif pour jouer un rôle clé dans l'implantation et le bon fonctionnement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, dans l'accompagnement juridique du conseil d'administration et ses comités ainsi que de nos filiales et sociétés en portefeuille.

Ce que vous réaliserez :

1. Appui stratégique au secrétariat corporatif :

• Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d'administration et de ses comités.
• Agir comme secrétaire corporatif pour certaines filiales (rédaction de PV, gestion des livres corporatifs, assemblées, etc.).
• Offrir des conseils juridiques liés aux structures d'entreprise (constitution, fusion, acquisition, dissolution).

2. Gouvernance d'entreprise (et au-delà!) :

• Soutenir l'application des meilleures pratiques de gouvernance.
• Participer à l'accueil, l'intégration, la formation et l'évaluation des administrateurs.
• Réviser les chartes, règlements, politiques et cadres de gouvernance.
• Gérer des enjeux liés à l'éthique et l'intégrité des administrateurs.

3. Contribution transversale :

• Rédiger des sections du rapport annuel.
• Collaborer à des projets corporatifs stratégiques.
• Assurer une veille des meilleures pratiques de gouvernance.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat universitaire en droit et membre du Barreau du Québec.
• 5 ans ou plus d'expérience en droit corporatif, gouvernance et secrétariat corporatif.
• Connaissance du cadre légal des sociétés d'État (atout majeur).
• Votre ADN est celui d'IQ!

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l'excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.

Investissement Québec t'offre plusieurs avantages!

Connecte avec tes collègues : Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d'horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d'emploi.

• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l'été
• Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S'ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l'obtention d'une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d'activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d'inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d'aide aux employés et à la famille t'apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l'un des plus généreux de notre secteur d'activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d'assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s'ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d'une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Envoie ton CV via Droit-inc.
 

À titre d’experte ou d’expert en services fiduciaires au sein de Trust Banque Nationale, tu contribues à une mission essentielle : offrir des services fiduciaires de haut niveau et des conseils juridiques spécialisés à une clientèle fortunée.

Intégrer l’équipe Services fiduciaires, c’est mettre ton expertise en administration de fiducies et en mandats de protection au service de dossiers complexes. Tu exerceras un rôle conseil privilégié en formulant des recommandations éclairées et en participant activement aux rencontres clients pour répondre à leurs enjeux. Ton sens de l’analyse, ta capacité de communication et de vulgarisation te permettront d’assurer une expérience client exceptionnelle.

Ton emploi

• Orchestrer les différentes activités légales liées aux dossiers afin d’assurer une gestion proactive et le respect des délais
• Prendre en charge la fermeture des dossiers et en assurer la qualité
• Être imputable du traitement des dossiers sous ta responsabilité et communiquer régulièrement leur avancement aux partenaires internes, aux clients et à leurs experts
• Agir comme administrateur ou administratrice pour les sociétés gérées dans les dossiers de succession, fiducies et mandats de protection, et collaborer avec les experts externes pour la préparation des états financiers, résolutions et documents corporatifs
• Effectuer des recherches juridiques et assurer la vigie réglementaire en matière de successions, fiducies et mandats
• Procéder à l’analyse des testaments et autres documents légaux à l’ouverture ou en cours d’administration et formuler des recommandations
• Participer à établir et maintenir une relation privilégiée avec la clientèle

Ton équipe

Depuis plus de 90 ans, Banque Nationale Trust est reconnu dans l’industrie à titre de partenaire fiduciaire de plusieurs générations de clients. Nous nous démarquons par notre savoir-faire et notre professionnalisme empreint d’impartialité et de diplomatie.

Au sein du secteur Fiducies et successions, tu fais partie d’une équipe de 4 collègues et tu relèves de la Directrice services fiduciaires. Notre équipe se démarque par son expertise et son approche humaine. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Des déplacements occasionnels dans la grande région de Montréal sont requis.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NUMÉRO DE POSTE : 00336462

STATUT DU POSTE : Continu, temps plein
DIVISION : Office national du film du Canada

SERVICE : Relations d'affaires et services juridiques

ÉCHELLE SALARIALE : 11 – 102 355 $ à 132 162 $

CATÉGORIE SYNDICALE : IPFPC (proposé en exclusion)

PROFIL DE FLEXIBILITÉ : Hybride

EMPLACEMENT: Montréal

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.

SOMMAIRE DU POSTE

Collabore à la négociation des accords-cadres avec les associations d’artistes, agit comme co-porte-parole auprès de ces associations et comme personne-ressource dans l’application et l’interprétation des accords à l’interne. Conseille la clientèle interne en matière juridique et d’affaires relativement aux diverses activités et responsabilités de l’ONF, tant pour la négociation et la rédaction de contrats que pour les autres documents juridiques. Analyse les risques légaux et financiers des projets entrepris par l’organisation. Représente les intérêts de l’ONF dans la conduite des litiges et le règlement de différends. Contribue à l’encadrement des aspects légaux et d’affaires des activités de l’ONF par le développement de contrats types et par l’élaboration de formations internes sur les aspects juridiques des domaines d’activités de l’ONF. Interprète et conseille la clientèle interne relativement à la législation applicable à l’ONF, ainsi que sur les aspects juridiques des politiques et directives du Secrétariat du Conseil du Trésor.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Collabore à la négociation des accords-cadres avec les associations d’artistes et participe au développement de stratégies de négociations compatibles avec l’atteinte des objectifs de l’ONF, en tenant compte du mandat qui lui est confié par la direction de la production.
• Agit à titre de co-porte-parole de l’ONF auprès des associations d’artistes ; négocie les accords-cadres avec ces associations, indépendamment ou en collaboration avec la conseillère juridique principale et chef des relations de travail ou le conseiller juridique principal et chef des relations de travail. 
• Coordonne les réunions de travail et les séances de négociation, participe à la préparation de la négociation des accords-cadres, effectue des recherches, rédige des analyses, recueille des données pertinentes aux négociations, rédige les textes des accords et des ententes à intervenir et planifie la formation interne sur les accords-cadres nouvellement conclus.
• Agit comme personne-ressource auprès de la clientèle interne de l’ONF dans l’interprétation et l’application des accords-cadres.
• Analyse les contrats, s’assure du respect des accords-cadres et négocie des ententes de règlement.
• Rédige les griefs, constitue les dossiers, étudie la jurisprudence et assiste aux séances d’arbitrage.
• Recommande à la clientèle interne les actions devant mener à la résolution des différends et des griefs en cours, documente la preuve pour fins de transmission aux avocats et avocates externes et s’assure du suivi des dossiers d’arbitrage ou autres recours des associations d’artistes.
• Conseille et rédige des avis juridiques destinés aux divers secteurs d’activités de l’ONF et à la clientèle interne, en matière juridique et de relations d’affaires.
• Analyse les risques juridiques et d’affaires reliés aux productions et projets de l’ONF.
• Négocie, révise, rédige et interprète divers contrats (ou autres documents) relatifs aux productions et autres activités de l’ONF et conseille la clientèle interne sur les incidences de tels contrats pour l’organisation, tant sur le plan juridique que des relations d’affaires.
• Représente les intérêts de l’ONF dans le cadre de réclamations et de poursuites, entreprises par ou contre l’organisation, et en fait le suivi auprès des avocats et avocates externes.
• Conçoit et donne des formations au personnel de l’organisation sur les questions juridiques et divers sujets relatifs aux activités de l’ONF ; développe des outils de travail simples et de vulgarisation juridique pour la clientèle interne.
• Assure une veille relative à l’évolution du droit et des pratiques contractuelles de l’industrie du divertissement pouvant entraîner des conséquences sur l’ONF et ses activités ; communique les nouveaux développements aux autres membres de l’équipe.
• Assure une veille stratégique des pratiques exemplaires en relations de travail et élabore des stratégies pour leur mise en œuvre.

SOUTIEN JURIDIQUE AU MANDAT DE L'ONF

Agit à titre de conseiller ou conseillère lors de l’élaboration de politiques et de directives internes dans les domaines de responsabilités de l’ONF et développe, avec les gestionnaires concernés, les pratiques internes en conformité avec les exigences de la loi et les politiques du Secrétariat du Conseil du Trésor.

FORMATION, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Diplôme d’études universitaire en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou du barreau d’une autre province canadienne.
• Minimum de sept années d’expérience pertinente.
• Expérience dans le milieu de la culture, plus particulièrement dans l’industrie du cinéma et de la télévision : un atout.
• Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à conseiller, à négocier et à convaincre, jugement et esprit analytique.
• Capacité à travailler sous pression avec un volume de mandats diversifiés et des dossiers complexes.
• Initiative, autonomie, faculté d’adaptation, esprit de collaboration et forte inclination pour le service à la clientèle.
• Excellente capacité à mener plusieurs mandats simultanément avec une approche de travail organisée, minutieuse, structurée et rigoureuse.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, à être efficace dans ses interactions professionnelles et à exercer un leadership rassembleur.
• Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Motivation axée sur les résultats et la recherche de solutions, et habileté en résolution de conflits.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Capacité à conseiller, à négocier et à convaincre, jugement et esprit analytique.
• Capacité à travailler sous pression avec un volume de mandats diversifiés et des dossiers complexes.
• Initiative, autonomie, faculté d’adaptation, esprit de collaboration et forte inclination pour le service à la clientèle.
• Excellente capacité à mener plusieurs mandats simultanément avec une approche de travail organisée, minutieuse, structurée et rigoureuse.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, à être efficace dans ses interactions professionnelles et à exercer un leadership rassembleur.
• Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Motivation axée sur les résultats et la recherche de solutions, et habileté en résolution de conflits.

Les personnes intéressées par ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le 25 février 2026 sur notre site Interne, via Droit-inc.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique principal.e, Transactions. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous aiderez le département des affaires juridiques à remplir sa mission d'entreprise. Vous relèverez de la directrice principale, Affaires juridiques et transactions.

Les responsabilités

• Fournir des conseils juridiques à la société dans les domaines des infrastructures, des projets P3, du financement de projets et des fusions et acquisitions en ce qui concerne les accords à mettre en place avec le partenaire de développement privé et, plus largement, dans le cadre du projet de train à grande vitesse.
• Fournir des conseils juridiques concernant les activités d'approvisionnement de la société, notamment en rédigeant, révisant et négociant des contrats commerciaux pour l'achat de biens et de services.
• Superviser les aspects juridiques des dossiers assignés, collaborer activement avec les conseillers juridiques du partenaire de développement privé et des autres contreparties, et superviser la qualité et les coûts des services juridiques rendus par les cabinets d'avocats retenus par la société.
• Rédiger, réviser et négocier divers types de documents, notamment des contrats, des analyses, des présentations, etc.
• Conseiller les collègues d'autres vice-présidences sur les risques juridiques du projet et les obligations de la société, et proposer des solutions pour les atténuer.
• Effectuer des recherches sur des questions juridiques spécifiques.

Les exigences

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de l'Ontario.
• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec une composante commerciale et corporative importante dans le cadre de grands projets d'infrastructure. Une expérience dans les projets P3 et linéaires est un atout.
• Rigueur exceptionnelle.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Expérience dans la négociation et la rédaction de contrats commerciaux et corporatifs.
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe et à interagir efficacement avec les autres.
• Dynamique, débrouillard, axé sur les résultats.
• Persévérant, flexible et efficace.
• Le bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est un atout important pour ce poste.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Avocat.e, amélioration et qualité des services juridiques / Legal Services Improvement and Quality Advisor

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un(e) Conseiller(ère), amélioration et qualité des services juridiques pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché(e) à la Vice-présidente des opérations et aurez pour principale responsabilité de coacher, d’améliorer les procédés et méthodes et d’effectuer des audits des dossiers juridiques.

Principales responsabilités

• En collaboration avec la directrice des services juridiques, assurer la qualité des interventions juridiques;
• Procéder à l’écoute des appels des et fournir une rétroaction positive;
• Coacher et accompagner les membres de l’équipe juridique;
• Contribuer à la création et à l’animation de formations;
• Préparer et améliorer la documentation et les outils de travail internes;
• Effectuer des audits internes et procéder à leur révision;
• Collaborer à la préparation des audits externes;
• Participer à l’amélioration des processus;
• Participer à l’intégration et à l’évaluation de la performance de l’équipe;
• Collaborer aux règlements des réclamations.

Profil recherché

• Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit civil;
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 à 7 ans;
• Bilinguisme requis : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
• Leadership mobilisateur, avec un bon sens de l’organisation et une forte rigueur professionnelle;
• Capacité à structurer des processus, documenter efficacement et piloter des initiatives d’amélioration continue;
• Habiletés en coaching et mentorat;
• Compétence en conception, élaboration et animation de formations, tant pour le développement interne que pour le perfectionnement professionnel de l’équipe;
• Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles et pédagogiques jumelé à niveau d’empathie et d’écoute élevé;
• Aisance avec les outils de la suite Office et les systèmes de type CRM;
• Expérience en litige civil ou dans le secteur des assurances (un atout).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in developing and offering customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA’s clients include organizations such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations entrust FBA Solutions with supporting their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth while delivering impeccable, attentive, and efficient service.

If you want to play a key role in transforming the legal sector within a fast-growing company, we are looking for a Legal Services Improvement and Quality Advisor to join our team.

In this role, you will report to the Vice President of Operations and will be primarily responsible for coaching, improving processes and methods, and conducting audits of legal files.

Main Responsibilities

• In collaboration with the Director of Legal Services, ensure the quality of legal interventions;
• Listen to calls and provide constructive feedback;
• Coach and support members of the legal team;
• Contribute to the creation and facilitation of training sessions;
• Prepare and improve internal documentation and work tools;
• Conduct internal audits and carry out their review;
• Collaborate in preparing external audits;
• Participate in process improvement;
• Participate in onboarding and performance evaluation of the team;
• Collaborate in claims resolution.

Profile

• Minimum of 10 years of experience as a civil law lawyer;
• Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
• Bilingualism required: excellent command of French and English, both written and spoken;
• Strong leadership skills with solid organizational abilities and high professional rigor;
• Ability to structure processes, document effectively, and lead continuous improvement initiatives;
• Coaching and mentoring abilities;
• Skills in designing, developing, and delivering training, both for internal development and professional upskilling;
• Excellent interpersonal and communication skills combined with strong empathy and active listening;
• Comfortable using the Office suite and CRM-type systems;
• Experience in civil litigation or the insurance sector (an asset).

Benefits

• 37.5-hour work week (hybrid mode: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• 100% employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contributions;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

Send your CV via Droit-inc.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et commercial à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil et commercial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et commercial et avez au moins 3 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil et commercial, d’immobilier, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière • Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES (LITIGE CIVIL ET DROIT BANCAIRE)

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de droit bancaire à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit bancaire compte est reconnue dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous désirez développer des liens d’affaires solides avec les institutions financières?
• Vous avez un intérêt marqué pour le litige civil et le droit des affaires et vous possédez au moins 2 années d'expérience dans l’un de ces domaines?
• Vous êtes un habile négociateur et aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es et l’autonomie est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e en droit de la famille
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion progressive de dossiers en droit de la famille, avec encadrement lorsque requis;
• Participer activement à la préparation et à la conduite des auditions;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille (l’expérience en droit des successions constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un volume de dossiers soutenu et structuré;
• Un accompagnement réel dans le développement de vos compétences;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Statut de poste : Poste permanent – Temps complet

Type de poste : Personnel non syndiqué

Direction : Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats

Télétravail : Télétravail en mode hybride offert sous certaines conditions

Port d’attache : CRDITSA de la rue MacDonald - Saint-Jean-sur-Richelieu

Échelle salariale : 36,85 $/ h – 74,28 $/ h

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le poste d’avocat en droit de la santé. Cette fonction s’exerce au sein du Service des affaires juridiques de la Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest, à quelques pas de la région métropolitaine, comprend plus de 11 700 employés et gestionnaires passionnés, ainsi que 608 médecins. Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du chef du service des affaires juridiques, vous aurez à fournir sur demande des opinions et des avis juridiques. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous représenterez le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires. Vous contribuerez activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter toutes les lois et règlements en droit de la santé
• Fournir des conseils et avis juridiques principalement en droit de la santé ainsi que dans d’autres domaines de droit
• Représenter, au besoin, le CISSS devant les différentes instances judiciaires, tribunaux de droit commun et tribunaux administratifs
• Négocier les règlements hors cour dans des dossiers litigieux
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de votre expertise
• Maintenir vos connaissances dans votre spécialité et vous tenir au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudences
• Dispenser des formations au sein du CISSS selon votre champ d’expertise

*** Pour les avocats évalués au maximum de l'échelle de salaire, une prime de rétention de 5 à 15% pourrait s'ajouter au salaire. ***

Exigences

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec
• Connaissances approfondies des lois et règlements en droit de la santé
• Expérience significative (minimum 3 ans) en droit de la santé
• Maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit)
• Véhicule requis
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

Compétences recherchées

• Éthique professionnelle
• Leadership professionnel
• Autonomie et rigueur
• Habiletés de négociation
• Orientation client
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
• Communication orale et écrite
• Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles
• Travail d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à gérer de l’information hautement confidentielle

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Postulez via Droit-inc. Soyez à proximité de votre future carrière!

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et civils avec assurance et professionnalisme.
• Analyser les situations juridiques afin de dégager des solutions claires, concrètes et adaptées aux objectifs des clients.
• Offrir des consultations juridiques accessibles et personnalisées dans divers domaines du droit (louage résidentiel, droit de l’emploi et du travail, droits fondamentaux, etc.).
• Rédiger des avis juridiques stratégiques et réviser des documents en proposant des recommandations pragmatiques et orientées vers les résultats.
• Assurer une gestion proactive des dossiers, incluant un suivi rigoureux et le respect des échéanciers.
• Collaborer étroitement avec l’équipe afin d’assurer une approche cohérente, efficace et centrée sur la qualité du service.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus internes et maintenir une veille active des développements juridiques.
  
  Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché avec bonification annuelle;
• Aucune heure facturable;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté);
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes;
• Un congé pour ton anniversaire;
• 50,00 $ par mois pour ton cellulaire et ton accès internet;
• Matériel informatique fourni;
• Programme d’assurance collectives complet incluant soins dentaires et bien être;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Travail hybride (présentiel et télétravail);
• Possibilité de télétravail à l’étranger un mois par année;
• Activités d’équipe et flexibilité.

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV. Nous avons hâte de te rencontrer!