Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025? Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communa...
Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?
Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communauté diversifiée. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, chaque membre de notre équipe participe à transformer positivement notre système de santé. Rejoignez un établissement qui valorise autant votre bien-être que celui de nos communautés, où votre contribution fait une réelle différence dans la vie des gens.
Les principales responsabilités
Relevant de la cheffe de service des affaires juridiques, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien administratif et juridique aux avocats.es de l’équipe. Vous contribuerez activement à la gestion efficace des dossiers ainsi qu’au bon fonctionnement quotidien du bureau, dans un environnement où rigueur et collaboration sont essentielles.
Soutien aux usagers et coordination avec les partenaires
Communiquer avec les usagers.ères, les parties mises en cause et/ou les membres de leur famille dans le cadre des dossiers de garde en établissement, notamment en prévision des audiences.
Échanger avec les partenaires internes et externes dans les dossiers de santé mentale et de litige civil, à la demande des avocats.es.
Organiser des rencontres entre les avocats.es, les clients internes et les partenaires externes.
Soutien aux avocats.es
Soutenir les avocats.es dans leurs tâches quotidiennes.
Préparer et coordonner la signification des actes de procédure (santé mentale et litige civil), à faire réviser par les avocats.es.
Effectuer des recherches juridiques à la demande des avocats.es.
Extraire les plumitifs demandés et en résumer les résultats.
Assurer la correction et la mise en forme des documents pour signature.
Rédiger et assurer le suivi des correspondances.
Gestion des dossiers et du bureau
Participer activement à la gestion des dossiers, assurer le respect des échéanciers, interpeller les avocats.es au besoin et rédiger les courriels de suivi aux clients.
Procéder à l’ouverture des dossiers et à l’envoi des accusés de réception.
Assurer la bonne tenue et le classement des dossiers.
Gérer les courriels entrants de la boîte du bureau des affaires juridiques.
Répondre aux appels téléphoniques du bureau.
Coordination des mandats
Préparer la liste des mandats à distribuer aux avocats.es et animer le « dispatch » hebdomadaire.
Distribuer les mandats urgents entrants quotidiennement.
5. Autres tâches
Effectuer toute autre tâche administrative déléguée par les avocats.es.
Avantages distinctifs
Pourquoi choisir de vous joindre à notre équipe? Voici trois éléments clés qui, selon nous, feront une réelle différence dans votre quotidien – et ce n’est que le début :
Une équipe solidaire et bienveillante : Vous évoluerez dans un environnement de travail où la collaboration, l’entraide et le respect sont au cœur des pratiques. Vous ne serez jamais seul.e pour relever les défis.
Une flexibilité qui s’adapte à votre réalité : Possibilité de télétravail selon les besoins du service, horaires flexibles et ouverture à la conciliation travail-vie personnelle : ici, on comprend que l’équilibre est essentiel.
Un rôle qui a du sens : Vous jouerez un rôle central dans un service essentiel au bon fonctionnement de notre établissement, en contribuant directement à la qualité de vie et à l’accès aux soins pour une clientèle vulnérable.
Exigences
Profil recherché :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques délivré par un établissement reconnu par le ministère compétent ou l’équivalent reconnu par une évaluation comparative des études effectuée hors du Québec ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.*
Maîtrise des logiciels Word et Outlook, et bonne connaissance de PowerPoint*.
Connaissance du réseau de la santé (atout).
*Des tests pourront être administrés
Compétences clés :
Capacité à établir un contact respectueux et professionnel avec diverses clientèles internes et externes.
Intérêt marqué pour le milieu de la santé.
Tact, diplomatie et professionnalisme dans les communications.
Capacité d’adaptation aux imprévus et aux priorités changeantes.
Minutie et souci constant de la qualité.
Sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
Polyvalence et facilité à collaborer avec différents membres de l’équipe.
Ce que nous offrons :
Assurance collective : Une protection adaptée à votre réalité. Régime de retraite : Bâtissez votre avenir dès aujourd'hui. Temps de repos et bien-être : Vacances, journées fériées et maladie selon votre statut Avantages employé.es : Accès à des offres et rabais exclusifs. Accessibilité : Emplacement pratique, facile d’accès en transport en commun.
En savoir plus à notre sujet
Description de l’organisation :
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique L’environnement te passionne et tu souhaites faire une différence? Tu recherches un environnement de travail ainsi...
Conseiller.ère juridique
L’environnement te passionne et tu souhaites faire une différence?
Tu recherches un environnement de travail ainsi qu’une équipe où tu pourras relever de nouveaux défis et mettre à profit ton expertise?
Tu es probablement la personne idéale pour te joindre à l’équipe du Secrétariat général et services juridiques de RECYC-QUÉBEC. Viens rejoindre des gens dynamiques et motivés qui croient fermement que le succès repose sur l'esprit d'équipe et qui sauront reconnaître et valoriser tes précieuses connaissances et compétences!
Ce poste peut être occupé à Québec ou à Montréal
RECYC-QUÉBEC c'est :
Une équipe engagée : Travaille aux côtés de collègues passionnés, prêts à t’encourager à te dépasser et à t’inspirer;
Des valeurs solides : Collaboration, respect, intégrité, responsabilité et équité sont au cœur de notre culture;
L’équilibre entre travail et vie personnelle : Notre formule de télétravail offre une grande flexibilité afin de maximiser à la fois l’efficacité et l’équilibre;
Des défis à la hauteur de ton talent : Plonge dans une carrière enrichissante et remplie de projets mobilisateurs et de défis stimulants qui te permettront de mettre à profit tes compétences, de collaborer avec des gens qui partagent tes ambitions et tout simplement de rayonner!
Une mission unique : Nous avons la chance de travailler chaque jour pour encourager des comportements plus durables et pour bâtir une société plus responsable, ce n’est pas rien!
Les avantages de te joindre à notre équipe :
35 heures par semaine;
Politique de télétravail flexible;
Bureaux à Montréal et à Québec;
20 jours de vacances, 10 jours de congé de maladie et 13 jours fériés par année;
Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Programmes d'aide aux employés et d'aide aux études;
Échelle salariale entre 56 158$ et 98 949$ (taux en vigueur en avril 2025).
Un aperçu de ton quotidien :
Élaborer et rédiger divers documents contractuels (contrats, appels d’offres, partenariats, conventions d’aide financière, commandites, etc.) en respectant le cadre légal applicable;
Participer à l’élaboration, la rédaction ou la révision de documents administratifs, tels que politiques, directives, décrets et programmes;
Émettre des opinions juridiques;
Effectuer des recherches sur toutes questions de droit;
Soutenir la responsable de l’accès à l’information;
Collaborer à tout autre projet ou comité en lien avec les priorités et les orientations de la Société;
Offrir un service conseil auprès des gestionnaires et des professionnels en fonction des exigences légales auxquelles est assujettie la Société et veiller au respect de ces exigences.
Et bien plus encore!
Ce que nous recherchons :
Conditions minimales :
Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit ou en droit notarial;
Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires du Québec;
Avoir un minimum de six (6) années d’expérience pertinente (droit administratif et/ou droit des affaires ou contractuel);
Toute scolarité effectuée à l'extérieur du Canada devra également faire l'objet d'une évaluation comparative des études par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Exigences particulière du poste :
Avoir une année d’expérience en droit des marchés publics, contractuel, administratif ou des affaires (un atout);
Expérience au sein la fonction publique provinciale (un atout);
Avoir une excellente connaissance du français écrit et parlé;
Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, notamment Excel;
Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise (un atout).
Compétences requises :
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et une belle capacité d’adaptation;
Rigueur professionnelle et minutie dans les méthodes de travail;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité pour la résolution de problèmes;
Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;
Habileté en communication;
Propension pour un service à la clientèle de qualité;
Capacité à poser un diagnostic clair et émettre des recommandations pertinentes dans des situations aux enjeux multiples;
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de différentes natures, de s’adapter aux changements rapidement ainsi que de faire face à la pression;
Capacité à prendre des décisions éclairées en cohérence avec le cadre juridique applicable;
Capacité à travailler avec de l’information confidentielle et faire preuve de discrétion.
Si tu corresponds au profil que nous recherchons et que le défi t'interpelle, n'attends plus et postule via Droit-inc!
Chez RECYC-QUÉBEC, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. C’est pourquoi nous appliquons des mesures d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
Les demandes seront traitées en toute confidentialité.
Simard Boivin Lemieux Avocats et Notaires S.E.N.C.R.L. est une société reconnue, comptant environ 80 employés et professionnels du droit œuvrant dans six places d’affaires principalement situées au...
Vous êtes un.e avocat.e rigoureux.se et engagé.e et vous souhaitez évoluer dans un milieu où la confiance, le respect et la collaboration sont au centre de la pratique? Rejoignez notre société établie à Shawinigan pour contribuer activement à notre pratique en droit familial et en litige civil et commercial.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, une clientèle diversifiée et un soutien professionnel solide pour vous permettre de vous épanouir dans votre carrière.
Principales responsabilités
Fournir des conseils juridiques clairs et stratégiques aux clients;
Préparer, rédiger et réviser des documents juridiques (procédures, contrats, ententes, opinions);
Représenter les clients devant les tribunaux civils, familiaux et administratifs;
Participer à des négociations, médiations et règlements à l’amiable;
Assurer un suivi rigoureux des échéances, procédures et communications avec les parties impliquées.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
Excellente capacité d’analyse et aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral;
Collaboration et travail en équipe.
Compétences clés :
Exigences :
Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau;
Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience;
Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
Conditions et avantages
Salaire et conditions de travail concurrentiels;
Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
Possibilité d’une formule de travail hybride;
Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
Café et collations;
Boutique en ligne corporative;
**Envie de faire une réelle différence dans une société engagée et proactive?**
Description du poste Sous la supervision de la direction générale de la CDEPNQL, le ou la conseiller.ère en fiscalité autochtone supporte l’...
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale de la CDEPNQL, le ou la conseiller.ère en fiscalité autochtone supporte l’équipe de la CDEPNQL en produisant des outils de référence vulgarisés répondant aux principaux questionnements des élus, agents de développement économique communautaire et entrepreneurs.
Le ou la conseiller.ère a aussi pour rôle de conseiller le chef porteur du dossier de la fiscalité et de participer aux travaux de la Table fiscale Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL)–Revenu Québec à titre d’expert technique. Il ou elle joue ainsi un rôle clé dans l’avancement des dossiers fiscaux touchant les Premières Nations du Québec en plus d’agir comme liaison entre celles-ci et les instances fiscales provinciales et fédérales.
Soutenir l’équipe d’accompagnement entrepreneurial de la CDEPNQL en développant des outils et des réponses adaptées aux réalités fiscales des entreprises autochtones;
Élaborer des outils de vulgarisation (ex. notes de breffage, présentations, fiches techniques, etc.) à l’intention des élus, des agents de développement économique communautaire et des entrepreneurs;
Fournir des conseils stratégiques et techniques sur les enjeux fiscaux autochtones, incluant les mesures fiscales applicables et les impacts des politiques gouvernementales;
Soutenir les travaux de la Table fiscale APNQL–Revenu Québec et conseiller le chef porteur du dossier fiscal;
Créer des outils, notes de breffage, présentations, etc. afin de vulgariser les informations fiscales et aider le chef porteur ainsi que les élus à prendre des décisions éclairées;
Créer et maintenir des canaux de communication avec Revenu Québec et l’Agence du revenu du Canada;
Travailler sur des mandats spécifiques et ponctuels provenant de la Table des Chefs afin de favoriser l’avancement de dossiers ou causes importantes pour les Premières Nations;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies collectives et s’assurer de diffuser toutes les informations pertinentes à l’ensemble des communautés;
Assurer une veille stratégique continue sur les lois, politiques, programmes et décisions jurisprudentielles ayant un impact fiscal sur les Premières Nations.
Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison d’études universitaires et d’expérience pertinente;
Connaissance des lois fiscales canadiennes et québécoises;
Bonne connaissance du milieu des Premières Nations (un atout);
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Très bonne maîtrise de Microsoft Office 365;
Permis de conduire valide et disponibilité à voyager.
Esprit de synthèse et excellente capacité de vulgarisation;
Autonomie, rigueur et bon sens de l’initiative;
Sens politique, tact et diplomatie dans les échanges;
Esprit d’équipe et de collaboration;
Sensibilité aux besoins de la clientèle et capacité à adopter une approche centrée sur le client;
Aptitude à établir et entretenir des relations interpersonnelles de confiance.
Conditions d’accès
Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison d’études universitaires et d’expérience pertinente;
Connaissance des lois fiscales canadiennes et québécoises;
Bonne connaissance du milieu des Premières Nations (un atout);
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Très bonne maîtrise de Microsoft Office 365;
Permis de conduire valide et disponibilité à voyager.
Habiletés et attitudes recherchées
Esprit de synthèse et excellente capacité de vulgarisation;
Autonomie, rigueur et bon sens de l’initiative;
Sens politique, tact et diplomatie dans les échanges;
Esprit d’équipe et de collaboration;
Sensibilité aux besoins de la clientèle et capacité à adopter une approche centrée sur le client;
Aptitude à établir et entretenir des relations interpersonnelles de confiance.
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des trav...
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.
Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.
La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.
Profil recherché
L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.
Vos principales responsabilités
Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.
Les aptitudes et qualités recherchées
Être membre du Barreau du Québec depuis 5 à 7 ans;
Posséder de l’expérience en représentation devant les tribunaux administratif et/ou judiciaire;
Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
Faire preuve d’une grande autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
Maîtrise de la langue française;
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Les avantages
Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des trav...
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.
Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.
La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.
Profil recherché
L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.
Vos principales responsabilités
Faire de la recherche en jurisprudence et doctrine afin de répondre aux questions juridiques des clients et soutenir les avocats(es) du bureau;
Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
Participer à la rédaction de différents types de procédures judiciaires;
Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.
Les aptitudes et qualités recherchées
Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
Maîtrise de la langue française;
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Les avantages
Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des trav...
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.
Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.
La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.
Profil recherché
L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.
Vos principales responsabilités
Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.
Les aptitudes et qualités recherchées
Être membre du Barreau du Québec depuis 5 à 7 ans;
Posséder de l’expérience en représentation devant les tribunaux administratif et/ou judiciaire;
Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
Faire preuve d’une grande autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
Maîtrise de la langue française;
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Les avantages
Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des trav...
PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.
Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.
La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.
Profil recherché
L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.
Vos principales responsabilités
Faire de la recherche en jurisprudence et doctrine afin de répondre aux questions juridiques des clients et soutenir les avocats.es du bureau;
Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
Participer à la rédaction de différents types de procédures judiciaires;
Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.
Les aptitudes et qualités recherchées
Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
Maîtrise de la langue française;
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Les avantages
Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.
