On s'attend souvent à ce que les étudiants en droit et les avocats prennent la parole en public… Mais alors, comment développer cette compétence ?
il y a 2 ans | Carrière et Formation | Commenter
Voici quelques tactiques que les avocats peuvent...
Si la conciliation vie pro/vie perso est souvent...
Vous voulez devenir un meilleur parajuriste, mais vous...
Vous venez tout juste d’être engagé dans un nouveau cabinet? L’anxiété de performance est à son comble? Voici comment la surmonter…
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Après plusieurs années de pratique, vous pensez à devenir juge, mais vous ne savez pas comment? Deux anciens juges donnent leurs trucs et astuces pour y arriver!
il y a 2 ans | Carrière et Formation | Commentaires(5)
Une experte américaine estime que le balado, support de contenu populaire, est une opportunité précieuse pour tout cabinet d’avocats. Pourquoi ?
Étoiles, rats, chiots et même « terroristes »… Voici comment une experte américaine différencie les personnalités des employés dans les cabinets. Et chez vous ?
il y a 2 ans | Carrière et Formation | Commentaires(7)
Développer peu à peu une approche sectorielle peut être une bonne idée pour faire en sorte que son cabinet d’avocats se démarque et obtienne plus de cas. Voici comment.
Alors que la pandémie a normalisé le travail hybride dans des cabinets, des enjeux de gestion de performance se posent. Une associée d’un grand cabinet fait le point…
il y a 2 ans | Carrière et Formation | Commentaires(3)
Difficile de ne pas se prendre la tête avec le temps facturable. Une avocate liste des stratégies pour réduire son stress à ce niveau…
Diriger un cabinet d'avocats est un parcours semé d'embûches… Alors, comment gagner en efficacité ?
Une avocate allie son amour de la bouffe et du vin local avec celui du business. Elle a cofondé un cabinet et a acquis un restaurant de quartier en une année de temps.
il y a 2 ans | Carrière et Formation | Commentaire(1)
Quels sont les défis qui se présentent aux jeunes avocats lors de leur première année de pratique ? Voici 15 choses à savoir avant de commencer.
Pas toujours facile de recruter un bon profil ! Le milieu juridique n’est pas épargné. Pour perdre moins d’argent, un expert conseille de passer au recrutement lent.
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